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  • 1.我们收集的信息类型
  • 1.1 您向我们提供的信息
  • 当您使用职位秀场时,我们要求您提供并收集以下您的个人信息。此等信息对于充分履行您和我们之间的约定的服务很有必要,并使得我们能够遵守我们的法律义务。没有此等信息,我们可能无法向您提供您所要求的全部服务。
    *账号信息。在您注册zwshow.com账号时,我们可能要求您提供姓名、电子邮件地址、手机号码等信息。
    *简历资料和服务项目信息。为使用职位秀场的某些功能(例如创建简历、投递简历等),我们可能会要求您提供额外信息,其中可能包含您的求职状态、居住地、工作经验和教育经历的部分必要内容等。
    *与职位秀场ATS系统中的招聘企业沟通(包括简历投递、面试安排沟通互动等)。在您与招聘企业沟通,我们会收集您的沟通行为信息以及您选择提供的任何信息。
    *职位秀场人才保等产品。在企业和个人用户、职位秀场线下服务团队沟通,我们收集您的沟通行为信息以及您选择提供的任何信息。
    *额外个人资料信息。您可选择提供额外个人资料信息,作为您简历的一部分(例如项目经验、在校情况、技能特长等)。您将允许职位秀场的专业人员和通过职位秀场审核的招聘企业有权使用我们的简历库搜索到您的简历,并愿意接受面试邀约或职位推荐。
    *在使用职位秀场提供的服务时,请使用者不要主动向职位秀场提供除接受服务外需要提供的其他个人敏感信息(如种族、宗教、政治立场等),该等信息有被职位秀场意外收集的可能性。

  • 1.2 您使用职位秀场服务时,我们自动收集的信息
  • 在您使用职位秀场服务时,我们会自动收集关于您所使用的服务以及如何使用相关服务的信息,包括个人信息。
    *地理位置信息。当您使用职位秀场的某些功能时,我们可能会收集您的精确或大致位置信息,此等信息通过您的IP地址或移动设备的GPS数据来确定,以便为您提供更好的用户体验。多数移动设备允许您在设备的设置菜单中控制或禁用应用对位置服务的使用。即使当您不使用应用时,如果您的设置或设备权限允许此等连接开启,我们仍可能会收集此等信息。
    *使用信息。我们会收集您与职位秀场的互动信息,如您查看的页面或其他内容、您搜索的服务项目以及您在职位秀场上的其他活动。
    *登录数据和设备信息。即使您未创建或登录职位秀场账户,当您访问并使用网站和手机端时,我们也会自动收集登录数据和设备信息。此等信息包括但不限于:您使用(包括指向第三方应用的链接)的详细信息、IP地址、访问日期和次数、硬件和软件信息、设备信息,设备事件信息、唯一识别符、崩溃数据、cookie数据以及您在使用职位秀场前后查看或接触过的页面。
    * Cookie及类似技术。我们使用Cookie及类似技术,如网络信标、像素及移动标识符。借助于 Cookie,网站能够存储您的偏好等数据。我们不会将 Cookie 用于本政策所述目的之外的任何用途,您可根据自己的偏好管理或删除 Cookie。(i)您有权选择接受或拒绝接受Cookie。在您未拒绝接受Cookie的情况下,职位秀场会在您的计算机上设定或取用Cookie,以便您能登录或使用依赖于Cookie的职位秀场平台服务或功能。同时,将自动接收并记录您的浏览器端数据,包括但不限于IP地址、网站Cookie中的资料及您要求取用的网页记录;(ii)您可以通过修改浏览器设置的方式拒绝接受Cookie。但如果您选择拒绝接受Cookie,则您可能无法登录或使用依赖于Cookie的职位秀场平台服务或功能; (iii)通过职位秀场所设Cookie所取得的有关信息,将适用本政策。
    *网站信标和像素标签。除 Cookie 外,我们还会在网站上使用网站信标和像素标签等其他同类技术。例如,我们向您发送的电子邮件可能含有链接至我们网站内容的点击 URL。如果您点击该链接,我们则会跟踪此次点击,帮助我们了解您的产品或服务偏好并改善客户服务。网站信标通常是一种嵌入到网站或电子邮件中的透明图像。借助于电子邮件中的像素标签,我们能够获知电子邮件是否被打开。如果您不希望自己的活动以这种方式被追踪,则可以随时从我们的寄信名单中退订。 *我们还可能允许我们的商业合作伙伴在职位秀场上使用这些跟踪技术,或让其他人代我们跟踪您的行为,以提供更好的服务和用户体验。例如,我们聘请来提供第三方数据统计和分析服务的公司可能需要采集和访问个人数据以进行数据统计和分析。对我们与之共享个人信息的公司、组织和个人,我们会与其签署严格的保密协定,要求他们按照我们的说明、本隐私政策以及其他任何相关的保密和安全措施来处理个人信息。

  • 1.3 我们通过第三方收集的信息
  • 职位秀场可能会收集其他方在使用职位秀场服务时提供的关于您的信息(包括个人信息),或从其他渠道获取信息,并与我们通过职位秀场服务收集的信息整合。我们不会控制、监督或回应提供您的信息的第三方如何处理您的个人数据,任何发给我们的关于披露您的个人信息的信息请求应直接发送给此类第三方。
    *第三方服务。如果您将您的职位秀场账户与第三方服务(如微信)相关联或使用第三方服务登录您的职位秀场账户,相关第三方服务可能会向我们发送您在该服务中的注册信息和个人资料信息。信息因服务而异,由相关服务控制或由您通过相关服务的隐私设置授权。
    *其他来源。在适用法律允许的情况下,我们可以从第三方服务提供商和/或合作伙伴处获得您的额外信息,并将此类信息与我们所拥有的您的信息整合。我们可以通过合作伙伴获得您的信息以及您在职位秀场内外的活动信息,或您在合作伙伴广告网络的体验与互动信息。
    *用户向职位秀场提供资料(包括但不限于个人用户的真实的姓名、身份证号、从业信息、照片、目前工作的公司、邮箱、生物识别信息、住址、电话号码等;企业用户的企业名称、地址、联系方式、资质证照、企业账户管理人的个人信息以及企业账户管理人的在职证明等)后,职位秀场对用户所提供的资料做本协议约定下的使用,用户对此知晓并予以认可。
    *职位秀场鼓励企业用户使用职位秀场为其提供的ATS系统,故个人用户允许企业用户将自己的信息上传至职位秀场以便帮助企业搭建自己的人才系统。为提高个人用户的客户体验度,个人用户允许职位秀场向其推送合适职位,并允许向已经购买相应服务的招聘企业或人员提供上述简历并允许其浏览及为招聘目的合理使用该简历。

  • 2.我们如何使用所收集的信息
  • 我们遵循“合法、正当、必要”的原则使用、存储和处理您的信息(包括个人信息),以提供、了解、改进和发展职位秀场,创建和维护一个受到信任的、更安全的环境,并遵守我们的法律义务。其中,如涉及您的个人化信息,我们将通过技术手段对数据进行去标识化处理,去标识化处理的信息将无法识别主体。我们有权使用已经去标识化的信息;并在不透露您个人信息的前提下,对用户数据库进行分析、利用。
  • 2.1 改进和发展职位秀场,为您提供更好的服务
  • *使您可以使用和通过职位秀场与招聘企业获得联系。
    *向您发送服务或支持信息,如隐私条款更新、人事来信、活动通知等。
    *为您提供个性化与定制化体验(如相关职位推荐)。根据您与职位秀场的互动、您的搜索与投递简历行为、您的个人资料信息和求职意向,以及您向职位秀场提交的其他内容,我们会进行行为分析。  

  • 2.2 创建和维护一个受到信任的以及更安全的环境
  • *检测和预防欺诈、滥用、安全事件及其他有害活动。
    *开展安全调查和风险评估。
    *对照数据库与其他信息源进行检查,包括在适用法律允许的限度内以及必要时进行背景或警方调查。
    *遵守我们的法律义务。
    *执行我们的服务条款及其他政策。

  • 2.3 提供、个性化定制、评估和改进我们的广告和营销
  • *根据您的偏好,向您发送短信、邮件、APP 推送、微信等营销内容、广告以及您可能感兴趣的其他信息(包括与职位秀场、合作伙伴活动及服务相关的信息)。
    *管理推荐计划、奖励、调查、抽奖、竞赛,或由职位秀场或我们的第三方业务伙伴主办或管理的其他活动或事件。
    *根据您的求职意向、搜索行为等信息偏好(基于您提供给我们的简历信息、您与职位秀场的互动、从第三方获得信息以及您的搜索和其他记录)进行行为分析,以便向您发送相关短信、营销、广告以及您可能感兴趣的其他信息。
    *鉴于我们有合法利益开展营销活动,为您提供您感兴趣的产品或服务,我们将根据本条列出的目的处理您的个人信息。

  • 3.我们可能共享、转让、公开披露信息
  • 3.1获得您的明确同意后,我们会与其他方共享您的个人信息。比如:当您主动投递简历给招聘企业,您的简历信息将分享给企业用户(即招聘企业),包括您在简历中主动填写的所有内容。 
  • 3.2 由于职位秀场是一个招聘网站,使用者可以进行网站注册并将使用者的简历放入我们的数据库。向职位秀场购买了相应服务的招聘企业或人员可以通过zwshow.com的简历数据库找到简历。当使用者向zwshow.com递交简历,即视为已经同意向购买了zwshow.com相应服务的招聘企业或人员提供上述简历并允许其浏览及为招聘目的合理使用使用者的简历。职位秀场的责任仅限于根据法律法规的要求审核招聘企业或人员的资质,对于因该等招聘企业或人员收到简历而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历信息),zwshow.com不承担任何法律责任。
  • 3.3为便于我们基于关联账号共同向您提供服务,推荐您可能感兴趣的信息或保护职位秀场关联公司或其他用户或公众的人身财产安全免遭侵害,您的个人信息可能会与我们的关联公司共享。
  • 3.4仅为实现本隐私权政策中声明的目的,我们的某些服务将由我们和授权合作伙伴共同提供。我们仅会出于合法、正当、必要、特定、明确的目的共享您的个人信息,并且只会共享提供服务所必要的个人信息,以提供更好的客户服务和用户体验。我们的合作伙伴必须遵守我们的数据隐私和安全要求,并且无权将共享的个人信息用于与产品或服务无关的其他用途。
  • 3.5在职位秀场服务提供者发生合并、收购或破产清算情形,或其他涉及合并、收购或破产清算情形时,如涉及到个人信息转让,我们会要求新的持有您个人信息的公司、组织继续受本政策的约束,否则我们将要求该公司、组织和个人重新向您征求授权同意。
  • 3.6以下情形中,共享、转让、公开披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意:
    *依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求;
    *为执行相关服务协议或本政策、维护社会公共利益,为保护使用者、我们的客户、我们或我们的关联公司、其他用户或雇员的人身财产安全或其他合法权益合理且必要的用途;
    *只有共享使用者的信息,才能提供使用者需要的服务(包括但不限于关联方及业务合作伙伴提供的产品),或处理使用者与他人的纠纷或争议;
    *符合与用户签署的相关协议(包括在线签署的电子协议以及相应的平台规则)或其他的法律文件约定所提供;
    *有理由确认系为遵守相关法律法规或配合政府履行监管义务所需时。
  • 3.7用户同意并授权职位秀场合作的查询服务提供机构、第三方验证机构可将其合法获取的信息经过整合、加工并转化为信息评分或信息报告回传给职位秀场,对用户提交的信息进行识别和风控分析,并向职位秀场出具用户的信息认证结果、资信状况和验证信息。
    *用户同意并授权职位秀场与第三方合作机构使用相关信息。
    *用户对职位秀场的该等授权是不可撤销的。个人用户的信息包括但不限于本人的姓名、身份证号、照片、学历信息、职业和居住地址等个人基本信息,本人在个人贷款、各类信用卡和对外担保等信用活动中形成的交易记录等个人信贷交易信息,个人结算账户、个人住房公积金、个人养老保险金(缴存)、个人电信缴费、是否有犯罪的记录等非银行信用信息。企业用户的信息包括但不限于企业名称、地址、联系方式、资质证照、资信状况、企业账户管理人的个人信息等。
    *用户已经充分理解并知晓该等信息被提供和使用的风险,包括但不限于:上述信息对用户的信用评价、以及分析报告等结果产生不利影响的风险;该等信息被查询服务提供机构依法提供给权威数据源和公司后可能被第三方不当利用的风险;以及基于用户的特定信用状况可能被不良信息骚扰的风险等。在此职位秀场已向用户特别提示与说明。
  • 4.您的权利
  • 4.1 管理您的信息
  • 您可以通过您的账户设置访问和更新您的一些信息。我们鼓励您更新和修改您的信息以使其更准确有效。 
  • 4.2 更正不准确或不完整的信息
  • 您有权要求我们更正您的不准确或不完整的个人信息(以及您无法在您的职位秀场中自行更新的信息)。
  • 4.3 数据保留与删除
  • 通常,我们只在履行您与我们之间的约定的服务并遵守我们的法律义务的必要时间段内保留您的个人信息。如果您不再希望我们使用您的信息来为您提供职位秀场服务,您可以要求我们删除您的个人信息并关闭您的职位秀场服务。请注意,如果您申请删除您的个人信息:
    *我们可能会保留您的一些个人信息,以符合我们的合法商业利益,如欺诈侦测和预防以及提高安全性。例如,如果因欺诈或安全原因停用了职位秀场服务,则我们可能会保留该账户的某些信息,以防止该用户将来再次创建新的账户。
    *为了遵守我们的法律义务,我们可能会保留并使用您的个人信息。例如,职位秀场可能会为税务、法律报告及审计义务之目的保留您的一些信息。
    *即使您的职位秀场账户被注销,您与他人分享的信息(如论坛帖子)仍可能公开显示,但您对这些信息的归属信息将被删除。此外,您的信息的某些副本(如登录记录)可能会保留在我们的数据库中,但会与个人标识符区分开来。
    *由于我们会维护职位秀场服务以防止意外或恶意的损失和破坏, 您的个人信息的残留副本可能不会在有限的时间内从我们的备份系统中删除。  
  • 4.4 撤销同意和处理限制
  • 如果您已同意职位秀场处理您的个人信息,您可以随时通过更改您的账户设置或向职位秀场发送信息来撤销您的同意,同时说明您要撤销哪一项同意。请注意,撤销您的同意不会影响任何在此撤销之前依据此类同意的处理活动的合法性。
    *请您理解,在您访问、修改和删除相关信息时,我们可能会要求您进行身份验证,以保障账号的安全。同时,由于技术所限、法律或监管要求,我们可能无法满足您的所有要求,但是我们会在合理的期限内答复您的请求。
  • 5.个人信息保护
  • 5.1我们仅在本隐私政策所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留使用者的个人信息。
    *为保障使用者的信息安全,我们努力采取各种合理的物理、电子和管理方面的安全措施来保护使用者的信息,使使用者的信息不会被泄漏、毁损或者丢失,包括但不限于SSL、信息加密存储、数据中心的访问控制。我们对可能接触到使用者的信息的员工或外包人员也采取了严格管理,包括但不限于根据岗位的不同采取不同的权限控制,与他们签署保密协议,监控他们的操作情况等措施。
    *职位秀场会按现有技术提供相应的安全措施来保护使用者的信息,提供合理的安全保障,职位秀场将尽力做到使使用者的信息不被泄漏、毁损或丢失。 5.2使用者的账户均有安全保护功能,请妥善保管个人的账户及密码信息。
    *职位秀场将通过向其它服务器备份、对用户密码进行加密等安全措施确保使用者的信息不丢失,不被滥用和变造。尽管有前述安全措施,但同时也请使用者理解,由于技术的限制以及可能存在的各种恶意手段,即便竭尽所能加强安全措施,在信息网络上也不存在"完善的安全措施"。如因使用者自己的原因导致账户及密码信息泄露而造成的任何法律后果需由使用者本人负责。
    *在使用职位秀场服务进行网上交易时,如不可避免地要向交易对方或潜在的交易对方披露自己的个人信息(例如联系人、联络方式等),请使用者妥善保护自己的个人信息,仅在必要的情形下向他人提供。如发现自己的个人信息已经被泄露或者存在被泄露的可能,且有可能会危及使用者注册获得的zwshow.com账户安全,或者给使用者造成其他的损失的,请务必在第一时间通知职位秀场客服,以便职位秀场采取相应措施维护使用者的账户安全,防止损失的发生或者进一步扩大。为避免疑义,如果使用者未在第一时间通知职位秀场客服,则应自行承担由此给使用者造成的损失(及扩大的损失)。
  • 6.隐私政策的变更
  • 职位秀场有权随时经自主决定修订本隐私政策,并通过与本隐私政策相同的方式向使用者公示。使用者应查看并熟悉职位秀场告知的任何修订(包括新条款、更新、修订、补充、修改以及额外的规则、政策、条款和条件)。 如果使用者有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎和我们联系。

  • 7.反馈
  • zwshow.com中有相应链接可以使职位秀场接收使用者所提供的反馈信息。通过此类链接收到的反馈信息的全部相关权利(包括但不限于复制、转引该等信息的权利)属于职位秀场所有。在获得前述反馈信息的情况下,应视为职位秀场已经获得使用者同意并拥有对此类信息的使用权,职位秀场可以利用此类反馈信息作为我们的市场宣传活动的内容,或利用使用者所提供的联系方式和使用者联系再次获得相关反馈信息。

  • 8.责任承担
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  • 9.风险分担
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  • 10.除非
  • 我们不会公开Zwshow.com及相关主体收集的任何信息,除非:(1)事先获得使用者的同意或授权;(2)依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因Zwshow.com其认为系为遵守监管义务所需时;(3)为免除使用者在生命、身体或财产方面的紧急危险。