一、趁着年青的时候，多吃苦、多折腾，不要害怕今天的体力消耗明天恢复不了；
二、整天不要盲目地忙碌，要将目标量化到每年、每月、每天，这样，才不至于迷失方向；
三、年青人要多问、多想、多学，随时保持一个空杯心态，尤其是要多向职场中的前辈多请教；
四、专注于某一领域，并成为这个领域的行家里手，毕竟，你的不可替代力才是你的价值体现；
五、闲暇之余，除了多看看专业领域的期刊杂志等书籍，还要多涉猎其他领域的知识；
六、职场是一个大平台，但也是个大染缸，复杂的环境需要随时保持自我清醒和自我思辨力；
七、三十岁前一定要找到自己的人生方向和奋斗目标，并为之努力；
八、职场中要懂得拒绝，别人不教你帮忙，最好不要主动提出，这是一种成熟的表现；
九、如果想找一个安稳的工作，三十五岁之前一定要想办法进入体制内、国企等单位；
十、不管进入哪个单位，也要紧跟领导的步伐向前走，因为，只有与领导走得近，你才有发挥自我价值的可能性。
卡碧恩人力资源
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台：
a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；
b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；
c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税专家，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
一直以来卡碧恩以“持续不断的扩大就业机会，让企业尊敬，使员工幸福”为目标，通过先进的互联网技术和强大的数据支持，不断强化我们团队的线下服务能力。同时卡碧恩通过持续有效的对接政府相关平台，为服务的企业提供完善的人力资源解决方案，助力企业进步、员工发展和行业创新！
