认清自我
首先你得自己清楚自己的分量，你必须了解人与人之间的能力分布差别，如果你在做一份超出自己能力的工作，工作起来会很吃力，对自己工作自信心也会带来一些负面影响。
找出极限
当你阶段性向上攀爬时，对你的要求会越来越高，除非你想失败，不要做能力之外的工作。找出你能力的极限是很困难的，包括智力、认知、创造力、抗压性、亲和力。
避免弱点
大多数人至少会有一项致命弱点，你要小心避免会让该弱点被放大的工作，如果你想最大化成功和快乐，你真正需要做的事，你应该寻找一份凭你的能力分布可以达到上层的职业。
能力匹配
如果你想最大化成功和快乐，应该寻找一份凭你的能力，就能达到上层的职业。不要成为一群人中最蠢的那个；也不要成为最聪明的。
有得有失
所有的“高级”工作，都需要高级别的智力、注意力和抗压能力，如果能力不足，很可能被压到崩溃。因为你需要在很短的时间，做复杂决策，还要为其承担后果。http://www.careerbeing.com
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台：
a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；
b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；
c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税专家，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
一直以来卡碧恩以“持续不断的扩大就业机会，让企业尊敬，使员工幸福”为目标，通过先进的互联网技术和强大的数据支持，不断强化我们团队的线下服务能力。同时卡碧恩通过持续有效的对接政府相关平台，为服务的企业提供完善的人力资源解决方案，助力企业进步、员工发展和行业创新！
