很多人觉得跟领导汇报工作是件吃力不讨好的事情，最好是不用向领导汇报，特别是领导安排的事情没做好的时候，更不想去领导面前找骂了。还有一部分人觉得一定要多向领导汇报，能沟通就沟通，经常在领导面前表现，更能让领导注意到你，有机会向上发展。
其实很多人都怕跟领导汇报工作，一是怕领导会烦，二是怕经常汇报怕领导觉得自己能力不行，其实这种想法是错误的，在注意方式与频率的情况下，一定要经常跟领导汇报工作。
2、在领导安排的任务遇到困难时，也是可以向领导汇报求助的，很多人遇到困难自己死磕或者被动的等领导来解决，很多时候其实领导一句话就能解决，比如说工作要跟别的部门衔接，但是你不熟，或者说领导忘记安排了，那么这时候跟领导汇报说明情况，可以更好的提升你的工作效率。
3、领导都喜欢掌控力，每安排一件事情下去，如果你不汇报，相当于这件事不在他的掌控内，至于做好做坏谁也不知道，这时候他也会觉得揪心的，你不汇报，他就会找你询问，问一点说一点，跟挤牙膏似的的，久而久之他就可能会烦了，生气了。
4、很多人在领导安排的任务失败后，因为怕领导责骂，所以能拖就拖，不去汇报，要知道，有的事情其实你早一点跟领导汇报都是可以挽救的，不要因为害怕而错过了最后的机会。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台：
a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；
b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；
c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税专家，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
一直以来卡碧恩以“持续不断的扩大就业机会，让企业尊敬，使员工幸福”为目标，通过先进的互联网技术和强大的数据支持，不断强化我们团队的线下服务能力。同时卡碧恩通过持续有效地对接政府相关平台，为服务的企业提供完善的人力资源解决方案，助力企业进步、员工发展和行业创新！
