职场中,如何提升表达能力?

卡碧恩人力资源|职场中,如何提升表达能力?

1、先讲结果,再说过程

举例来说,“我到了,三环路上有点堵。”和“因为三环有点堵,所以我刚到。”前者的表达更突出关键词且清晰。

2、可以打腹稿,但不要从开头想到结尾 
一旦想着一段话该怎么开头,会给我们增加许多表达的压力。
再长的一段话,也只会有一到两个中心词。想明白中心词怎么才能说清楚,腹稿就完成了。开头结尾爱谁谁。

3、减少同一个词的重复使用
可以问问熟悉的人,自己是不是有什么惯爱用的口头禅。这些习惯用语可能会让你的表达不自觉变得冗杂。

4、少说点委婉猜测型用语
“我原本觉得”,“我本以为”,这些都属于委婉猜测用语。
用多了会让你的表达软趴趴的,远不如直说“我有一个想法×××”来得爽脆。

5、连续不断的“好好好,嗯嗯嗯”不如单音节的“好,嗯”简单直接,

6、不要嘴皮子比脑子快。想法没转过来时宁愿先停在那,也比故作掩饰地说废话要好。







卡碧恩简介


卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。


•卡碧恩目前的互联网平台:

a)“职位秀场”网:白领在线招聘平台,人群主要集中在一、二线城市;

b)“稻谷用工”:蓝灰领用工服务平台,为员工持续不断的提供就业机会;

c)“工薪创吧”:卡碧恩薪税专家,解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。

目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市,海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。






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