卡碧恩人力资源|在职场工作多年后才明白的职场道理

1.不要惹那些看起来无害的人

看似无害人缘佳的小白兔，也许正是深谙职场之道，并且很会搞事情，“杀人于无形之中”，就像后宫女人一样，能活到最后一集的都是表面无害实则心机颇深的人，千万别惹他们，从与他们宣战的那一刻起，你就已经输了。

2.无论多么好的关系，都要定期维护，保持往来
不然关系就会发生变化，几年未联系的挚交不如刚认识的同事，有时候你被亲近的人伤害只不过是差几句话、差一顿饭，但是差一点都不行。

3.就算你再不喜欢一个人，也不要把表情写在脸上，更不要在人多的时候表现出来
表现出来，就是把柄，就是你的弱势，你得罪她的同时还会让别人觉得你这个人很可怕。

4.学会用别人的话来表达自己的想法，转述引用都可以

虽然可能大家想的一样，但是这样表达就可以让说这句话的人帮自己分散火力，比如上面的第一条。如果说是我自己说的，就会有很多人怼我，我说是刘震云写的，喷的人就少了。

5.永远不要觉得自己比周围的同事聪明，更不要耍小聪明
大家能聚在同一家公司，智商都不会差到哪儿去。
很多时候，我们自己以为的聪明，其实别人一眼就看穿了。而只要被发现是这种类型的人，就很容易被孤立起来。

6.不要表达自己的优越感

没人喜欢和一个优越感爆表的人在一块。如果你没实力，会被当小丑。如果有实力，那嫉妒是一种很可怕的感情。

7.每天给自己留一点时间来“浪费挥霍”

不管多么工作狂，多么急切地渴望成功，都要明白...我们是人，不是机器人。
工作时累了闭目凝神休息一会儿，下班回家刷刷剧舔舔屏做点能让自己放松的事，可能只需要半小时，却可以让你的工作效率大幅提高，生活幸福指数翻倍。

8.定一些小的，容易实现的目标

而不是下班之后，无意识地去玩一晚上消消乐，刷三个小时知乎，还老感叹时间都去哪了。
订个比如早起五天，每晚夜跑20分钟、做一组平板支撑等计划。每次做到了给自己一些小奖励。比如玩一把游戏，或者买件新衣服，不断用正向激励强化一种健康的生活方式，避免消极和拖延。

9.汇报工作不要给上级问答题，直接给他选择题
不要每逢有问题，就一脸懵逼地跑去问上司，对上司来说，都问我，我要你干嘛？