1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
4、和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
5、开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的
6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
7、在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
8、刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。
9、在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
10、作为新人，要敢于表现真实的自己。
11、很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
12、工作中要养成反馈过程和结果的习惯。
13、要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代工作原则。
14、注意工作的管理权限和层级分工。
15、凡事不能想当然，一定要自己亲自查证了、确凿了才行。
16、工作一定要严谨，注意区分责任。
卡碧恩简介
卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、高端人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。
•卡碧恩目前的互联网平台：
a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；
b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；
c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税专家，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。
目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。
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