“前任恋人”与“前任领导”的四个共同点

1    没有你,还会有别人
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女人问男人:“你们男人总爱说一句话,我这么拼命工作,不就是为了我们的未来吗?我就问你一个问题:没有我,你就不奋斗了吗?”


结果男人回答:“没你不还有别人吗?”


这个世界又不是只有你一个女人/男人。


当时,Lisa安慰一位没有加成工资的下属说:“这回虽然公司没有批准,但我相信,凭你的能力,一定能让公司看到你的价值。”


结果,电影里的女友成为“前任女友”,Lisa从领导变成了“前任领导”。

2    喜欢纠结

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“前任恋人”和“前任领导”的第二个共同点:容易纠结


就算是分手了很多年,看到前任的消息,心还是会微微“砰”那么一下。


即便删掉了微信微博手机通讯录,可还是有共同的朋友同事。


朋友圈里,看到前任的心态往往纠结的是,怕过得不好,又怕过得太好。


其实,人家过得不好,你也帮不上忙,人家过得好,更不是你的功劳。




对于“前任领导”,心态也没好到哪里去,特别是从知名公司出来。


有一位阿里出来创业的老板。一开始,公司员工常常当着他的面,猛夸阿里,他都要反驳,你们知道个P啊,阿里内斗复杂着呢……


后来,员工们觉得老板可能在阿里倍受排挤,不喜欢别人说阿里好,就开始改骂阿里,老板又坐不住了:你们这些95后,哪里懂阿里的战略。


最后大家总算明白了,“阿里”这两个字,只能老板自己念叨。


这种纠结并不奇怪。


维护老东家,是因为他还要靠“阿里”的招牌在外面混资源;贬低老东家,是因为这样才能体现出他“出来单干”的正确性。


当然,同样是纠结,两者的差别还是蛮大的:好的前任恋人会悄悄留在心上,而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。

3    经历去魅化


前任恋人与前任领导的第三个共同点:经历“去魅化”。


分手的过程是这样的:


当晚:明明要走了,却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭,最后还落下不少东西没带;


第1天:出去high了一个晚上,心里还是空虚的;


1周:以为对方会先联系自己,却杳无音信,看来这次恐怕要变成真的了;


1个月:想给对方发微信,写完之后又都删了,没意思;


3个月:身边有了新的人,或者不如前任,或者胜过前任;


半年以上:街上偶遇,不管是否有新人,彼此都互相看不上了,可能还觉得自己放当初眼瞎……




前任领导就不一样了,无论之前你是拍马屁为主、埋头加班为主、还是只会混个脸熟,离职后的主要任务只有一件事:吐槽。


离职当晚:在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鲜花,下意识地评论了一句:“好遗憾”,立刻后悔了,真是天生手贱;


第一周:一个忘了踢掉你的工作群里,旧同事在狂拍领导马屁,你在人声最鼎沸的时候,冷笑着退了群,心情异常痛快;


一个月:和一群离职的旧同事吃饭,最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事;


三个月:行业展会上偶遇前任领导,想打个招呼,又不知道说什么,忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉,想到一句经典台词“他好像一条狗唉”。


六个月:你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鲜花,犹豫了半天,你还是默默地点了个赞,“就当他是个老朋友吧……”


热恋会让恋人们感觉良好,权力会让领导们感觉良好,都以为是自身的魅力所至。只有成为“前任”之后,真相才会渐渐显露出来。


前任恋人就是一个“感情去魅”的过程,前任领导就是一个“权力去魅”的过程。


只不过,权力是单向的、利益的,比较直接了当;而感情是双向的、感性的,双方有时都看不清真相,殊不知,你不在这个位置,你自然就“去魅化”了,这个世界永远不缺下一个人。

4    前任栽树,后任乘凉


分手后,新恋情成了前任的替代品。


以前有一种说法,如果你遇到一个特别体贴的男人,会默默地记下你喜欢的菜,会在你来大姨妈时变出一碗红枣黑糖姜茶,一切有壳的东西都会帮你剥好,不用问,他一定是被前任调教好,“检验合格出厂”的。


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前任栽树,后任乘凉,到底是后任的幸运还是不幸呢?如果装傻,自然是幸运的,要是较真,那就是不幸了。


其实何必在意这些怎么来的,只要好用就行。


同样,前任领导也会潜移默化改变一个人。