人际关系越处越烂的九大原因

有些人，在情绪激动时很难克制自己的言行举止，又或者是由于性格比较直率不太会掩饰自己的情感，于是时常说话不分场合，更没有注意到别人的情绪，想到什么就说什么。

可能真的是出于无心，没有恶意，但往往正是这种脱口而出的话，最容易伤害到别人的自尊，让人下不了台，从而冒犯了他人。

要知道在不同文化差异背景下，哪些言论是可以接受、哪些言论是不能接受的。

例如，在一些文化中，直率坦诚被视为美德；而在另一些文化中，则强调礼貌、谨慎和尊重。

所以在社交场合中，我们需要非常注意自己言行举止是否得体，尽量避免冒犯他人。

喜欢炫耀往往是想要得到别人的认可和赞扬，以此来满足自己的虚荣心理。

这种行为表现在一些物质条件较好的人身上，他们可能会炫耀自己的财富、地位、学历、经历等。

另外，一些人也可能会因为自卑感而炫耀，试图通过向别人展示自己的优越性来掩盖自己内心的不安全感。

无论出于什么原因，过度炫耀肯定会引起别人的反感和厌恶，会让人觉得这个人的虚伪和浅薄。

因此，适度地表达自己的成就和经历是可以接受的，但过度夸大或刻意炫耀则需要避免。

有一些人，在与别人沟通时，在第一步倾听上面就没有做好，没有认真把对方要表达的意思理解到位，忽略了对方的实际需求。

例如同事跟你说，领导布置的这个任务有点难做，想跟你探讨一下有没有好的实施办法，结果你却觉得对方是在跟你吐槽领导在为难他。

因此，想要跟人进行友好沟通的前提是，要学会倾听。

嫉妒心强的人一般心胸狭窄，不太开朗，时常在背后对别人的好事或优点进行讥讽，并且经常嘴里说出一些刻薄阴毒的语言，无法承认并接受别人比自己优秀。

职场上，大家对于这种人基本都是避而远之，不敢深交。

其实在职场上遇到很多比自己优秀的人，这很正常，更应该学习他们身上的优点，让自己一步步朝着优秀的方向前进，而不是想着怎么与他们对抗，言语上攻击人，或者给人使绊子，不配合工作，这是最傻的做法。

这类人往往比较八卦，他们喜欢打听别人的隐私，以谈论别人家长里短为乐。

他们毫无分寸感，提出来的问题甚至让人不知该如何回答，很是无语，最主要是，他们不仅会到处去打探人别人隐私，还会到处去散播，这就很无耻了。

他们去打探别人的隐私，也不是为了关心别人，而是为了掌握探听到的消息，从而转身去和别人散播，让自己成为话题中心，吸引人的注意力，哗众取宠，把别人的事当成和其他同事献媚的把柄，以此来获得所谓的“好人缘”。

这类人，谁不想远离呢？

对于喜欢争辩的这类人，他们往往缺少自我认同，缺少对事物的掌控感，需要用争辩取得胜利来获得认同感。

很多时候，别人明明只是随口一说，他们就一定要争辩个对错，这种特质许多杠精也是如此。

这样的人，无论生活还是工作，都会让人感到窒息，完全不想交流，总是要在言语上胜过你，碾压你，他永远是对的。

跟这种人相处，谁又不累呢？

这类人往往以自我为中心，不会考虑他人的感受。

他找别人帮忙的时候很热情，但是一旦别人要找他帮忙，他就爱答不理。

这类自我中心的人往往只关注自己的利益，缺乏同理心，难以理解和体谅其他人的情感和需求，这样就会导致团队内部合作出现问题。

做人还是不要太自私，毕竟，职场是个讲究团队合作的地方，单靠一个人单打独斗很难取得成功，虽然你可能眼下占了便宜，但长远来看，肯定是吃亏的。

在职场上，我们应该尽量避免表现出自我中心和缺乏同理心的行为，并且要学会关注他人、尊重他人、帮助他人。