第一种心态:空杯心态
水满则溢,如果一个杯子永远都是满的,那杯子就装不进新的东西了!人也是一样。
人生如茶,空杯以对。
2019年大佬潘石屹发微博宣布自己学习一门新的语言Python。今年就晒出了自己的Python编程一级考试成绩,99分!还“检讨”扣掉的一分:画图后忘了隐藏画笔的箭头。网友们大呼厉害!并表示:还有一分怕你骄傲。
地产大佬在50几岁尚能学习新的技能,你为什么不呢?
空杯心态能让人保持终身学习和终身成长的信念。
第二种心态:共赢心态
说到共赢不得不谈到合作,通常合作会有4中结果:共输、你赢我输、你输我赢、共赢。
共输:也就是两败俱伤,双方的利益都没有得到满足。是合作中最坏的结果。
你赢我输:双方合作,结果你的赢是建立在我的利益受损的基础上。那我再也不会跟你合作了。
你输我赢:我虽然获利了,但是损害了对方的利益。这样短视的行为,不会为你赢来第二次合作。
共赢:合作双方的利益都得到了满足。是长期合作的基础。
共赢是一个古老的智慧。共赢在生物界普遍存在的现象。
我们来看看犀牛和犀牛鸟的故事。
犀牛的皮肤非常坚硬,刀砍不如,但是褶皱很多。褶皱皮肤薄而娇嫩,那些小虫子特别喜欢去叮咬,吸血。犀牛非常难受。这时犀牛鸟就帮犀牛吃掉那些虫子。犀牛就和犀牛鸟合作共生了。
职场中,合作时,可以多看看对方的利益点。从利益点出发,事情会简单很多。
时刻保持着共赢的心态会为你赢得长期合作的伙伴,创造一个合作者的身份。
第三种心态:创业心态
所谓创业心态其实就是自己做老板的心态。老板之所以是老板,必然有过人之处。老板跟员工的思维有很大不同。老板做事注重成本与收益,注重结果导向,讲求全局化思维。
员工呢?大多数只关心自己的一亩三分地,接到任务时首先想工作量大不大,会不会有背锅的地方。反正老板怎么安排怎么做。通常不会跳出细节看整体。分析我能做什么让结果超乎期待。
设想一下,如果现在你创业了,自己当老板了,你会雇你自己这样的员工吗?你会给自己开多少工资呢?
第四种心态:执行心态
再完美的计划,没有执行也没有办法落地。所以说:行动决定出路!
然而执行有两大敌人:拖延和借口。
拖拉会窃取你的时间。很多人知道“拖延症”不好,可就是迟迟不愿意开始行动。尝试培养“紧迫感”吧!无论工作还是生活中,紧迫感将成为最有价值的习惯之一。
培养自己的紧迫感,可以尝尝以下的方法:
1. 将工作任务分解成若干个步骤,并明确每一步完成的时间。
2. 备齐所有完成任务所需物品。
3. 遇到困难时,不要找借口,想像如果你是老板,会怎样来解决这个困难。
4. 专注高效的完成每步工作。可以参考“番茄工作法”。
克服拖延是需要决心和毅力的,最好的时间就是现在!
Just do it !
第五种心态:感恩心态
感恩心态是老生常谈了!
看到这里,很多人心里一定是这样想的:要我感恩公司,感恩老板?扯淡吧!我跟公司是雇佣关系,我为公司办事,公司付我工资。需要谈什么感恩。想想今年受疫情影响失业的那些人。公司没有了,平台没有了,谁给你发工资呢?
谁不希望有贵人相助?如果你有能力帮助一个人时,是愿意帮助拥有感恩之心的人还是一个忘恩负义的人?
记得刚工作时,给公司一位老员工办理退休。因为档案不在本地,比较曲折。经过多次协调最后还是给办妥了。本来也是我份内的工作。但是没有想到的是,那位老员工在公干经过景德镇的时候专程给我带了一套餐具作谢礼。当时特别惊喜和感动。没有想到自己一个小小的举动,在别人看来却是一个值得不辞千里也要回馈的谢意。
请时刻了解别人对你的付出,承认别人的付出。投桃报李。你感恩越多,收获也就越多。
成功=能力×心态。
能力不是短期内就能练就的。如果你现在觉得的工作让你困顿,请试试改变一下自己的心态。也许一切又豁然开朗了。
我们每个人都守着一个自内开启的“改变之门”,除了自己没人能为你开门。
每天改变一小步,积少成多,优秀也会成为一种习惯。